首页
|
联系我们
|
登录后台
|
设为首页
|
加入收藏夹
网站首页
中心简介
关于中心
组织架构
外籍客座教授
国内客座教授
研究人员
中心动态
中心成果
科研项目
出版著作
发表论文
创新基地
黑龙江海林市
北京市延庆县
东莞市科技馆
河南省中牟县
绩效研究
国外探索
国内探索
学位论文
绩效实践
政府部门
事业单位
国有企业
政策法规
学术交流
首页
»
绩效研究
,
国内探索
绩效研究
电子化政府绩效评估系统的角色和功用初探
2015年11月20日
领导干部公开选拔:制度演进、方法创新与未来发展
2015年10月23日
我国地方政府社会建设绩效评价体系创新研究
2015年08月8日
政府社会建设绩效评估指标体系研究
2015年05月14日
西方发达国家地方政府绩效评估实践及评析
2015年04月25日
对优化领导干部选拔任用机制的思考
2015年04月18日
基于资源基础理论的公共部门人力资源管理变革研究
2015年03月25日
我国政府绩效管理与评估的共性障碍分析
2015年03月13日
我国政府绩效管理中亟待梳理的几个关键问题
2015年01月15日
法治化——人才工作的机遇与挑战
2014年12月31日
第 2 页,共 12 页
«
1
2
3
4
5
...
10
...
»
最旧 »
学术成果
《战略性绩效管理》
《公共部门绩效管理》
《党政领导干部考核评价》
《党政领导干部选拔任用》
《公共部门人力资源管理概论》
创新基地
黑龙江海林市
北京市延庆县
北京市顺义区
东莞市科技馆
河南省中牟县
友情链接
中共中央组织部
国家公务员局
北京市委组织部
中国人民大学
中国人民大学公共管理学院
最近更新
杨畅
高效能领导班子到底怎么建
辽宁大连沙河口区:强化内部实绩考核促有为
浙江安吉:“三考三看”推动干部考核精准化
山东东营市东营区:大数据记录干部战“疫”实绩
点击排行
研 究 员
关于中心
国内客座教授
组织架构
李超平