方振邦主任主持或参与的课题：

1. “国外文官考核和国际跨国公司管理人员考核方法综述”，中共中央组织部课题，2014.

2. “考试测评与干部选拔工作改革研究”，中共中央组织部课题，2012.

3. “国外人才能力标准与评价”，中国人事科学研究院课题，2012.

4. “延庆县党政领导班子和领导干部实绩考核体系设计研究”，中共延庆县委课题，2012.

5. “顺义区社会服务管理创新核心指标体系设计研究”，中共顺义区委课题，2012.

6. “国内外政府部门绩效管理成功经验的借鉴研究”，国家工业和信息化部课题，2012.

7. “高层次创新型人才培养规律研究”，中组部、中国人事科学研究院委托，2011.

8. “公务员竞争上岗评价要素研究”，国家人力资源和社会保障部公务员局委托，2009.

9. “平衡计分卡中国化模式构建及其在领导干部绩效评估中的应用”，国家社科基金09BZZ044，2009.

10. “东莞市科技馆平衡计分卡体系设计”，东莞市科技馆委托，2009.

11. “华鹤集团绩效管理体系设计研究”，华鹤集团委托，2009.

12. “关于干部选拔任用机制技术支撑问题研究”，中共中央组织部委托,2008.

13. “黑龙江省海林市市委市政府绩效评价体系设计”，中共中央组织部委托,2007.

14. “平衡计分卡在中国的应用研究”，中共中央组织部委托,2007.

15. “中国领导人才绩效评估体系研究”，中共中央组织部委托，（中澳两国政府合作项目，中方首席专家）,2006.

16. “领导人才测评方法与工具研究”，中共中央组织部委托,2006.

17. “广西贵港市平南县政府平衡计分卡体系设计”，中共中央组织部委托,2006.

18. “中石油兰州石化公司平衡计分卡体系设计”，中共中央组织部委托,2006.

19. “中韩企业人力资源管理比较研究”，韩国高等教育财团资助,2004.

20. “党管人才－党对人才的战略性管理”，中共中央组织部委托,2003.

21. “云梧高速公路有限公司人力资源管理体系设计”，广东省长大公路工程有限公司委托,2005.

22. “东艺鞋业有限公司人力资源管理体系设计”，东艺鞋业有限公司委托,2005.

23. “嘉利特荏原泵业有限公司人力资源管理体系设计”，嘉利特荏原泵业有限公司（中日合资）委托,2004.

24. “渤海能克钻杆有限公司人力资源管理体系设计”，渤海能克钻杆有限公司（中日合资）委托,2004.

25. “中国国际电视总公司人力资源管理体系设计”，中国国际电视总公司委托,2003.

26. “首创科技公司人力资源管理体系设计”，北京市首创科技公司委托,2002.

27. “昆明电信公司人力资源管理体系设计”，昆明电信公司委托,2002.

28. “烟台荏原空调设备有限公司人力资源管理体系设计”，烟台荏原空调设备有限公司（中日合资）委托,2002.

29. “首创股份有限公司人力资源管理体系设计”，北京市首创股份有限公司委托,2002.

30. “首创信保公司人力资源管理体系设计”，北京市首创信保公司委托,2001.

31. “海龙公司人力资源管理体系设计”，北京市海龙公司委托,2001.

32. “云南省电信公司人力资源管理体系设计”，云南省电信公司委托,2001.

33. “广东省长大公路工程有限公司人力资源管理体系设计”，广东省长大公路工程有限公司委托,2001.

34. “中国国际航空公司机构改革及工作分析课题”，中国国际航空公司委托,2000.

35. “内蒙古蒙西集团人力资源管理体系设计”，内蒙古蒙西集团委托,2000.

36. “北京汇能集团人力资源管理体系设计”，北京汇能集团委托,2000.

37. “面向21世纪人力资源管理专业培养目标与课程设置研究”，教育部委托,1999.

38. “在华投资韩国企业人力资源管理研究”，韩国学术振兴财团资助,1998.

李超平副主任主持或参与的课题：

1. “基于平衡计分卡的现代医院绩效管理研究”，首都医学发展科研基金重点支持项目，2008.

2. “北京市市直机关系统处级干部胜任能力模型研究”，北京市委托，2007.

3. “领导人才测评方法与工具综合研究”，中共中央组织部领导干部考试与测评中心委托，2007.

4. “中国组织环境下领导授权赋能行为及对员工工作结果影响机制”，国家自然科学基金，项目批准号：70672010,2007.

5. “2006年中国上班族工作和谐指数大型公益调查”，2006.

6．“员工敬业度的结构、测量及其影响因素的实证研究”，国家自然科学基金，项目批准号：70502022，2006.

7. “2005年中国教师职业压力与心理健康调查”，2005.

8. “科技人才评价”，中国科学院政策所委托，2003.

9. “组织公平的结构及其对员工心理行为影响的实证研究”，中国人民大学青年基金资助，2004.

10． “工作不安全感预测模型与其干预对策”，国家自然科学基金，项目批准号：70201010，2003.

11.“企业员工的组织公民行为的结构及其影响因素”，国家自然科学基金，项目批准号：70271061，2003.

12. “‘非典’时期我国民众的社会心理特征及其预警研究”，国家自然科学基金委应急项目，2003.

13. “高技术企业员工离职行为的影响因素模型研究”，国家自然科学基金，项目批准号：70101009，2002.

14. “企业高层管理者胜任特征模型的评价研究”，国家自然科学基金，项目批准号：70072031，2001.