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中国人民大学公共组织绩效管理研究中心
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中国人民大学公共组织绩效管理研究中心
《战略性绩效管理》第五版正式出版

本书是中心主任方振邦教授在长期从事人力资源管理研究、教学与实践基础上撰写的一本优秀教材,被许多高校选为绩效管理课程教材,深受广大师生和实际部门的好评。

详情……

中心动态
  • 《党政领导干部选拔任用》出版发行 2019年10月10日
  • 《公共部门绩效管理》出版发行 2019年08月01日
  • 《党政领导干部考核评价》出版发行 2019年05月10日
  • 《公共部门人力资源管理概论》出版发行 2019年02月10日
  • 《绩效管理(第二版)》出版发行 2019年01月10日
绩效研究
  • 高效能领导班子到底怎么建 2020年05月20日
  • 什么样的干部能够被破格提拔 2019年12月25日
  • 个人主义视角下的领导干部“部门化” 2019年07月25日
  • 完善考核评价 激励担当作为 2018年09月15日
  • 干部评价要突出“敢于担当”的鲜明导向 2018年03月15日
绩效实践
  • 辽宁大连沙河口区:强化内部实绩考核促有为 2020年05月15日
  • 浙江安吉:“三考三看”推动干部考核精准化 2020年04月25日
  • 山东东营市东营区:大数据记录干部战“疫”实绩 2020年02月29日
  • 广东江门:常态化奖励机制激发公务员队伍活力 2018年06月30日
  • 河北秦皇岛:加强平时考核 整治“庸懒散漫浮” 2016年05月29日
学术成果
  • 《战略性绩效管理》
  • 《公共部门绩效管理》
  • 《党政领导干部考核评价》
  • 《党政领导干部选拔任用》
  • 《公共部门人力资源管理概论》
创新基地
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