2月29日上午，延庆县召开了领导班子领导干部绩效管理与考核工作专题会。中心主任方振邦教授应延庆县委县政府邀请，作为项目首席专家出席会议，并就延庆县领导班子领导干部绩效管理与考核体系设计的思路发表了演讲。工作专题会由县委书记孙文锴主持，县长李先忠、县委副书记胡耀刚、县委组织部长徐维功等主要班子成员出席。 

孙文锴书记首先介绍了工作专题会的目的和与会领导，并代表延庆县委县政府向方振邦教授及延庆县绩效管理机制创新研究项目组成员的辛勤工作表示感谢。县委常委、组织部长徐维功向与会领导汇报了延庆县领导班子领导干部绩效管理与考核项目研究的进展情况，并就下一阶段的工作部署进行了说明。随后，中心主任方振邦教授以“领导班子领导干部绩效管理与考核体系设计思路”为题向延庆县的主要领导介绍了项目的具体情况。方振邦教授首先讲解了平衡计分卡的基本理论和设计原理，并结合项目的第一批试点成果，生动形象地向延庆县主要领导展示了领导班子领导干部绩效管理与考核体系的基本原则、设计思路、具体操作等方面的内容，让与会领导对平衡计分卡体系有了直观的了解和认识。

在接下来的热烈讨论中，延庆县的主要领导纷纷对平衡计分卡这一工具表示了认同，并结合实际对领导班子领导干部绩效管理和考核提出了自己的看法和意见。孙文锴书记在总结发言时指出，平衡计分卡的思路和方法非常科学先进，也充分体现了延庆县十二五规划和党代会、人代会的报告精神，值得吸收借鉴，要让平衡计分卡真正成为延庆县落实各项工作、完成各项任务的有力抓手。