6月6日至7日，由中国人民大学公共管理学院主办的第七届公共管理国际学术研讨会在中国人民大学成功举行，会议的主题是“跨世纪全球公共治理改革：回顾与展望”。来自中国、美国、意大利、澳大利亚、新西兰、韩国等十余个国家共计130余位专家学者参加了会议。会议分为现代治理理论与实践、公共组织改革、绩效管理等十余个专题，中心主任方振邦教授应邀出席会议，并主持了公共部门绩效管理的专题研讨会。

6日下午，中心主任方振邦教授出席了政府绩效圆桌会议。与会的还有美国罗格斯大学公共事务与管理学院院长马克•霍哲教授、哈佛大学肯尼迪政府学院斯蒂芬•卡尔文教授、中国人民大学公共管理学院院长董克用教授等国内外著名专家学者和从事政府绩效管理实践的云南省普洱市市委常委、副市长彭远国，吉林省辽源市市委常委、副市长侯永峰等政府官员。与会嘉宾就当前公共部门绩效管理的理论及实践问题进行了热烈讨论，涉及到公共部门绩效管理实践中评价指标体系的设计、评价主体的选择、评价内容的确定等诸多问题。中心主任方振邦教授在发言中首先阐述了我国政府绩效管理实践的发展历程，并针对当前政府绩效管理方面存在的具体问题进行了总结。方振邦教授指出，当前我国的政府绩效管理存在缺乏战略导向和平衡理念、忽视协同效应和公民参与等问题，严重制约了政府绩效管理水平的提高，建议采用战略性绩效管理工具——平衡计分卡作为政府绩效管理的理论工具，以系统、有效、全面地应对当前我国公共部门绩效管理面临的挑战。

次日上午，方振邦教授出席并主持了公共部门绩效管理的专题研讨会。来自国际关系学院的葛蕾蕾讲师、广西民族大学的李涛教授、韩国成均馆大学的PARK, Sung Min副教授和佛罗里达国际大学的成绍明讲师分别作了专题发言。紧接着，研究中心副主任李超平副教授对各位演讲者的发言进行了精彩总结和点评。随后，与会的专家学者就感兴趣的问题和四位演讲者进行了热烈的交流和互动。最后，方振邦教授对专题研讨会进行了总结，方振邦教授指出，此次会议非常成功，希望以后各国学者能够在公共部门绩效管理领域继续加强研究和协作，齐心协力地推动公共部门绩效管理研究理论与实践再上新台阶。研讨会在轻松愉快的氛围中圆满结束。