使命

求公共管理之是   臻公共绩效之善

核心价值观

远见卓识  全球视野  创新务实  合作共赢

愿景

到2020年，成为国内领先、国际一流的

公共绩效研究机构。

中国人民大学公共组织绩效管理研究中心是集学术研究、项目咨询与教育培训为一体的科学研究机构，由公共管理学院组织与人力资源研究所方振邦教授牵头组建并担任研究中心主任。研究中心以“求公共管理之是；臻公共绩效之善”为使命，以“远见卓识、全球视野、创新务实、合作共赢”为核心价值观，以“到2020年，成为国内领先、国际一流的公共绩效研究机构”为愿景，致力于为我国公共组织绩效水平的提升提供有力的智力支持和技术保障。

研究中心目前拥有一支高素质的科研队伍，并聘请了国内外一流的专家、学者及中央和地方政府的高级官员作为客座教授，为研究中心的发展提供了深厚的理论研究基础和宝贵的实践经验。迄今为止，公共组织绩效管理研究中心已承担了多项国家自然科学基金、国家社会科学基金等科研项目，以及中央部委政策咨询和地方政府绩效管理等咨询项目，并出版了多部公共绩效领域的专著及教材。

研究领域

 

1.中央政府绩效管理及绩效评价体系设计

2.地方政府绩效管理及绩效评价体系设计

3.国有企业绩效管理及绩效评价体系设计

4.事业单位绩效管理及绩效评价体系设计

5.地方党政领导班子及领导干部实绩考核体系设计

6.党政工作部门领导班子及领导干部实绩考核体系设计

7.促进科学发展的党政领导班子和领导干部综合考核评价体系设计

8.公共组织平衡计分卡中国化模式构建

9.基于平衡计分卡的公共部门绩效管理及绩效评价体系设计

10.党政领导干部竞争性选拔研究

11.基于胜任素质与工作实绩的领导干部选拔任用管理

12.政府机构战略规划与实施评估体系研究

13.事业单位战略规划与实施评估体系研究

14.社会服务管理创新评价体系研究

主要工作

1．学术研究。通过举办论坛、讲座、研讨会，及时了解和掌握国内外公共组织绩效管理领域的前沿成果和热点问题，推动国内公共组织绩效管理的知识更新和理论创新。

2．项目咨询。为各类公共组织提供专业的绩效管理咨询服务，致力于提升我国公共组织绩效水平的提升。

3．教育培训。为政府组织、事业单位、国有企业提供绩效管理相关知识和技术培训，传播和推广公共组织绩效管理的最新理念、技术和方法。

联系方式

中国北京海淀区中关村大街59号，100872

中国人民大学公共组织绩效管理研究中心

中心主任：方振邦 教授

中心副主任：李超平 副教授

地址：中国人民大学求是楼213、306

电话：（010）6251 3554（办公）（010）8250 0463（办公）

邮箱：fang@x263.net