为了进一步推进中组部委托《考试测评与干部选拔工作改革研究》课题的研究工作，6月18日至21日，中心主任方振邦教授、研究员张渊会同中央组织部领导干部考试与测评中心副巡视员潘海峰等一行6人组成联合调研组，赴甘肃省进行了为期3天的实地调研。

此次调研工作仍然紧密围绕竞争性选拔与考试测评工作的历史贡献、主要经验、存在问题、发展趋势、三考结合以及程序组合等问题来展开，以召开座谈会、单独访谈、分组访谈的方式进行。参加座谈会的甘肃省党政领导干部包括省委常委、组织部长吴德刚，省委组织部常务副部长张广智，天水市委副书记、市长王锐等。同时，课题组成员一同访谈了省委组织部部务委员胡秉俊，省卫生厅厅长刘维忠，天水市委书记马世忠和天水市委组织部长王光庆等；此外，课题组成员分组访谈的还有省交通厅厅长杨咏中，省财政厅副厅长李秀娟，白银市委副书记、组织部长宋奋吉、武威市委组织部长李明生，金昌市委组织部长李银，酒泉市委组织部长闫沛禄，定西市委组织部副部长冯立娟等领导干部和部分参加过竞争性选拔的干部。在甘肃省各级领导的积极配合下，课题组圆满完成了调研任务。

参加此次调研的甘肃省党政领导干部普遍认为：竞争性选拔的方向是正确的，必须坚定不移的走下去；竞争性选拔和常规选拔都是干部选拔的重要方式，就目前而论竞争性选拔是常规选拔的重要补充；内设机构职位一般都可以进行竞争上岗；除涉密和涉及国家安全的职位外，所有厅级以下职位都可以进行公开选拔，在当前阶段，主要用于选拔结构性需要干部、专业技术类干部、急需紧缺干部和后备干部。