为贯彻落实河北省第八次党代会精神，河北省省委、省政府决定从今年启动政府绩效管理试点工作，并把省质监局列为政府部门机关绩效管理试点单位。近日，省质监局召开开展绩效管理工作动员大会，全面启动绩效管理工作。

      据介绍，为确保绩效管理工作扎实有效，省质监局将以科学发展观为指导，以推动质监部门职能转变和管理创新、保障质监事业健康科学发展为目标，积极探索开展绩效管理的有效途径和方式方法，抓好“五个结合”、把握“五个关键”、实现“四个确保”。

      抓好“五个结合”。紧密结合工作实际，紧紧围绕“保障安全、服务发展、提升能力、促进和谐”的主旋律，实现绩效管理工作与科学发展相结合、与强化安全监管相结合、与执法服务相结合、与干部队伍建设相结合、与政风行风建设相结合。

      把握“五个关键”。确保绩效管理工作真正发挥效果，实现改进管理、落实责任、提高效能、改善形象的目的，找准抓好绩效管理的关键点，即关键是要切合实际、关键是要简便易行、关键是要勇于探索、关键是要全员参与、关键是要严格奖惩。

      实现“四个确保”：衡量绩效管理工作的标准，要看是否推动了质监各项工作的顺利开展，是否取得了实实在在的成效，即能否实现确保产品质量安全、确保服务发展效果、确保质监事业科学发展、确保完成试点任务等“四个确保”。

      到今年底，河北省质监局将初步构建起以绩效目标、绩效责任、绩效运行、绩效评估、绩效提升为基本要素的工作框架，建立运转协调的体制机制、科学合理的指标体系、客观公正的评估方法、规范可行的工作制度，努力探索出一整套体现科学发展观要求、具有质监特色的绩效管理模式，为全省开展政府绩效管理工作积累经验。

（来源：河北新闻网）