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《管理思想史》第二版出版发行

2014年12月7日

管理思想史2

内容简介

本书以具体年代与具体学派为维度,系统梳理百年来管理思想发展历程,清晰勾勒管理思想发展脉络,精选并浓缩管理思想精华,着重阐释各种经典管理思想流派的产生、发展、来龙去脉及其相互关联,尤为关注20世纪90年代以来出现且至今仍风靡世界的管理学思想,能够帮助读者在较短的时间内,理清管理思想脉络、掌握管理思想精髓、透析管理思想前沿、夯实管理理论功底、提升管理能力素质。

本书第二版内容更加丰富、精准,增加了工作特征模型、胜任素质理论等内容,同时对一些管理思想内容(如帕斯卡尔与阿索斯的7S模型)进行了调整,使之更加精确,更具有权威性。表述更加简明、通俗易懂,增强了可读性与适用性,以提高读者的阅读与学习兴趣。

 

目录

第一章 绪论
第一节 管理思想史概述
第二节 早期管理思想
第三节 管理思想百年发展与未来趋势

第二章 19世纪末20世纪初管理思想
第一节 古典管理理论
第二节 行为科学萌芽

第三章 20世纪30-40年代管理思想
第一节 人际关系学派的诞生与主要观点
第二节 社会协作系统学派
第三节 其他管理思想及发展

第四章 20世纪50年代管理思想
第一节 行为科学理论盛行
第二节 经验主义学派
第三节 决策理论学派
第四节 其他管理思想及发展

第五章 20世纪60年代管理思想
第一节 战略管理学派
第二节 营销管理学派
第三节 权变理论学派
第四节 系统管理学派
第五节 管理科学学派
第六节 组织理论发展
第七节 行为科学发展
第八节 其他管理思想及发展

第六章 20世纪70年代管理思想
第一节 经理角色学派
第二节 组织理论发展
第三节 行为科学发展
第四节 战略管理学派发展
第五节 其他管理思想及发展

第七章 20世纪80年代管理思想

      第一节 日本企业研究
第二节 品质管理理论
第三节 未来学派
第四节 跨国企业和跨文化研究
第五节 组织理论发展
第六节 战略管理学派发展
第七节 其他管理思想及发展

第八章 20世纪90年代以来管理思想
第一节 知识管理理论
第二节 创新理论
第三节 跨国企业与跨文化研究发展
第四节 组织理论发展
第五节 营销管理学派发展
第六节 流程再造学派
第七节 战略管理学派发展

参考文献